近年來，廣靈縣梁莊鎮積極探索到村工作大學生管理新途徑、新方法，著力打造一支本領過硬、作風扎實、干事創業的到村工作大學生隊伍，使其下得去、用得上、干得好、留得住。

實施“鑄魂”工程，提素能強本領。健全“干中學、學中干”能力提升機制，結合集中學習開展多元化、有特色、接地氣的主題活動。常態化舉辦“筑夢青春振興有我”主題青年論壇，搭建交流思想、交換信息、分享工作經驗的平臺。聚焦素質全面提升，開展公文寫作、短視頻制作培訓等開放式沉浸式活動，進一步夯實擔當作為的基本功，增強想干事的自覺、練就能干事的本領。截至目前，已舉辦3期培訓班，參訓人數60余人次。

實施“幫帶”工程，筑根基促成長。建立“3＋1”幫帶機制，按照工作對口、補齊短板、幫帶共進原則，指定一名班子成員和一名工作經驗豐富、群眾基礎好的機關干部擔任到村工作大學生輔導員，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。村黨組織書記全方位實時幫帶，上山防火怎么防、矛盾調處如何化，以“問號式”工作法發現問題、解決問題，幫助到村工作大學生扎實掌握農村工作要領、基本方式方法。

實施“淬火”工程，重實踐比實績。推動到村工作大學生擔任村級實質性崗位，如文秘類專業做好所在村各類材料撰寫、金融類專業逐步學習擔任報賬員、計算機類專業接手電子表格申報相關工作等。通過明確要求、落實責任，交任務、壓擔子，增強工作責任感，在鍛煉中成長、在成長中發展。有計劃地組織到村工作大學生參與鄉鎮重點工作，提高其解決農村復雜問題的能力。截至目前，累計參與各類民生宣傳175次，發現問題82起，為群眾辦實事65件。

實施“護航”工程，嚴管理厚關懷。該鎮黨委定期開展“一對一”談心談話，圍繞履職情況談思想認識、講舉措成效，摸清“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，為年輕干部成長進步保駕護航。到村工作大學生按期參加鎮、村兩級會議及集中學習、主題黨日活動等，落實值班制度，建立“成長檔案”，及時了解掌握思想動態和工作表現，督促其積極高效完成基層工作。